Od 01 stycznia 2022 r. znacząco wzrosła kwota wolna od podatku. Poprzednio było to 8.000 zł, która w tym roku wzrosła do 30.000 zł. Tak znacząca różnica automatycznie przełoży się na wielkość zaliczki odprowadzanej przez pracodawcą co miesiąc na podatek dochodowy. Dotychczas zaliczka pomniejszana była co miesiąc o 43,76 zł, od tego roku będzie to 425 zł. Zmiana w wysokości tych kwot dotyczy wszystkich pracowników, niezależenie od wysokości wynagrodzenia, również tych, którzy osiągają przychody, które przekraczają I próg podatkowy podniesiony do 120 000 zł.
Co zrobić aby pracodawca mógł przekazywać do urzędu skarbowego niższe zaliczki? Konieczne jest złożenie przez pracownika formularza PIT-2. PIT-2 to nic innego jako oświadczenie pracownika o nieotrzymywaniu:
- emerytury lub renty za pośrednictwem płatnika, który z mocy ustawy stosuje zmniejszenie zaliczki od tego świadczenia;
- dochodów z tytułu członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej się produkcją rolną;
- świadczeń pieniężnych wypłacanych z Funduszu Pracy lub z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych;
- dochodów opodatkowanych wg skali podatkowej, od których sam jesteś zobowiązany obliczyć zaliczkę na podatek dochodowy.
Raz złożony PIT-2 zachowuje ważność w kolejnych latach podatkowych – aż do jego odwołania lub wycofania przez pracownika. Należy pamiętać, że osoba pracująca na kilku etatach może złożyć takie oświadczenie tylko u jednego pracodawcy. W przypadku złożenia we wszystkich miejscach zatrudnienia kwota wolna będzie naliczona kilkukrotnie, a to przełoży się na konieczność nadpłacenia podatku na koniec roku.
Więcej na: https://www.podatki.gov.pl/polski-lad/pit-2-przewodnik-polski-lad/
Ostatnie wpisy
- Deklaracja PIT – 2 pozwoli skorzystać z wyższej kwoty wolnej od podatku.
- Darowizna zorganizowanej części przedsiębiorstwa zwolniona z podatku
- Jeden z małżonków może bez podatku podzielić się majątkiem z drugim
- Sąd zakwestionował parafkę na pełnomocnictwie procesowym
- Zarzuty UOKiK dla Vectry dla za podwyżki bez podstawy w umowach
